手腕粉碎性骨折算几级伤残

admin 4个月前 (01-09) 新闻中心 119 0

法律分析：手腕粉碎性骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于十级伤残。

一、工地上受伤，骨折怎么赔偿

这个属于工伤。

根据《工伤鉴定标准》规定：骨折内固定术后，无功能障碍者属于九级伤残。身体各部位骨折愈合后无功能障碍属于十级伤残。

根据《工伤赔偿标准》规定：七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：七级伤残＝本人工资×13个月；八级伤残＝本人工资×11个月；九级伤残＝本人工资×9个月；十级伤残＝本人工资×7个月。

二、伤残程度鉴定标准

伤残程度鉴定标准：

1、一级，器官缺失或功能完全丧失；

2、二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症；

3、三级，器官严重缺损或畸形，或生活部分不能自理；

4、四级，器官严重缺损或畸形，生活可以自理者；

5、五级，器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症；

6、六级，器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症；

7、七级，器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；

8、八级，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；

9、九级，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

一、伤残鉴定需要准备的材料：

1、入院记录；

2、出院记录；

3、出院小结；

4、病历本；

5、诊断证明书；

6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告；

7、交通事故认定书，如果是交通事故的话；

8、交通事故伤者身份证或户口本；

9、伤残鉴定委托书。

二、伤残鉴定的程序：

1、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、对事故伤害进行调查核实，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助；

3、作出工伤认定的决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；

4、进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；

5、劳动能力复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

三、九级伤残包括的内固定骨折有什么区别

我国法律没有规定九级伤残内固定骨折指哪些的具体规定，有颌骨骨折，经牵引或者固定治疗后遗留功能障碍、肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上、一椎体粉碎性骨折，椎管内骨性占位、骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，严重畸形愈合等情形会认定为九级伤残。

法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

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